一路奔跑的人
——深圳市合創杰智能裝備有限公司總經理陳奇奇的創業歷程
真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實現自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。
——題記
【內容提要】
1999年，陳奇奇來到東莞市橫瀝鎮開始人生創業起步，首次決策，學做咖啡師，進入餐飲行業，先后在廣東、北京、湖南等地的上島咖啡店工作。8年后進行人生第二次決策，與發小陳凱良一起創辦深圳市深望科技有限公司（后改名為東莞市宏凱光電有限公司），進入手機觸摸屏行業，企業由小到大。2017年他發現企業普遍存在人工成本偏高的痛點，眼光瞄向智能裝備，進行人生第三次決策，退出宏凱光電，與人合作創辦惠州市吉祥達智能裝備有限公司，再次進入非標自動化行業。而在惠州的兩年多時間產品尚未開發成熟，又遇新冠疫情，公司出現虧損，兩位股東退出，陳奇奇賣房貸款籌集500萬元資金收購公司其他股東股份、維持公司正常運轉，將公司遷至深圳市坪山區，更名為合創杰智能裝備有限公司。經過近4年時間的產品研發和更新換代，2021年終于成功，獲得軟件著作權和產品專利，公司扭虧為盈，馳騁智能自動化天地。?
筆者在合創杰與陳奇奇合影留念
端午前夕，在廣東省湖南臨湘商會深圳辦事處主任來國煌的陪同下，我采訪了商會副會長、深圳市坪山區合創杰智能裝備有限公司總經理陳奇奇。這位80后青年，不喜多言。高挑的個子，黑色的T恤，黑色的休閑褲，還有黑色的牛皮鞋，再加上一雙深邃的眼睛，給人一種安穩沉靜的感覺。與陳總深入接觸，他是一個靦腆而不失健談的人。他的靦腆并不是害羞，而是不愿意將自己的創業經歷傾訴于人。他說，與其他鄉友企業相比，我還只是一個跟在后面一路奔跑的人。 一深圳經濟特區成立那一年，在臨湘市忠防鎮雙港村的一戶陳姓人家第5個孩子出生了。上面已有3個姐姐和一個哥哥，父親在生下哥哥老四時，就在心里想，女孩子終歸要嫁出去，要是老四還有一個弟弟作伴就好了，將來兄弟倆有個照應。果然又生下一個小子，來到人間的第一聲啼哭如炸響般蓋過了哥哥姐姐在一邊玩鬧的聲音，接生婆說：“這嗓門真是奇響”。奇響，臨湘路南方言，就是非常響亮的意思。
陳奇奇
母親剛剛生產，身體非常虛弱，聽到兒子洪亮的啼哭聲，頓時來了精神，順著接生婆的話說道：“這孩子就叫奇響吧，今后兄弟姐妹一齊生活得響響亮亮?！?/span>
陳奇響在家里是老幺，一家人像追星捧月似的寵著他，親切地喚他“奇奇”。于是這個名字就叫開了，村里干部登記戶口的時候也在姓名一欄中寫下“陳奇奇”三個字。名字上了公安局的戶籍管理系統，就是上了銅版冊，要改過來還真不容易。后來陳奇奇長大了，發現這個名字也聽順了耳，有人叫他陳奇響，還反應不過來，陳奇奇便成了他的大名。
當時國家改革開放才起步，家里人口多，兄弟姐妹小，生活比較困難，一家人在一起吃個飽飯都是一種奢望。小時候母親帶著他向鄰居借米的情境歷歷在目。他伏在母親的背上，母親一手拿著米升（當時農村一種量米的器具），一手托著他的屁股。借了米，母親舍不得多煮，先讓孩子們吃飽，他和父親才吃起所剩無幾的飯菜。陳奇奇很小就同哥哥姐姐上山砍柴，尋豬?，放牛，唯一的愛好就是打乒乓球。家里沒有錢買乒乓球拍，父親就用木板給他做了一個。學校里有用磚頭徹成的水泥乒乓球臺，陳奇奇的書包里時刻裝著這只木板球拍，每天的娛樂就是和同學打乒乓球。后來上了初中，上面的大姐、二姐、三姐和哥哥都隨著南下打工潮跑到廣東去了。每每春節回家，他們都要帶回一些廣東的食品，并向他講述一些發生在廣東的故事。一次二姐從廣東帶來一大包方便面，他這才知道面還可以干吃。
廣東簡直就是一個神奇的天堂。哥姐們的趣聞，讓他對珠江兩岸充滿了好奇和幢憬。
1996年，陳奇奇初中畢業了，他不愿意進入職高學習，便起了去廣東打工的念頭?？上н€沒有到成人的年齡，辦不了身份證。父母當然也不希望他過早地出去。當時家里正在蓋房，陳奇奇就在家里幫忙做小工，父親對他說：“你不好好上學就只能像現在一樣做苦力，今后要生存，還是要學門技術?！标惼嫫姹阍谀赣H的建議下選擇了學開車。他單純地想，學會了開車就可以去不同的地方，還可以到廣東去。兩年后的春節，村里人幫廣東工廠招工，發小陳凱良告訴他去廣東上班，于是又一次激起了陳奇奇去廣東打工的念頭。剛過18歲，陳奇奇終于跟著村里人來到東莞市橫瀝鎮一家臺資電子企業上班，開始人生創業起步。在這里與家里相比卻是另一番天地，按時上下班，流水線作業，基本上沒有什么假期。他看到那些有技術的工人很吃香，老板器重，工資也是他的好幾倍。明顯感覺到自己讀少了書，文化程度低，只能在流水線上做著沒有技術含量的活，人勞累不說獲得的報酬還少。都說廣東遍地是金，還得有本事去撿，要在這里生存，沒有技術專長絕對不行。陳奇奇不甘愿在底層卑微地勞作，他要尋找人生跑步的助推劑。
二在電子工廠，陳奇奇認識了來自江西的女友周桂蘭。這對湘贛“老表”就像《西廂記》里的張生遇上了崔鶯鶯。有一次，陳奇奇和女友從一家新開的上島咖啡店門前經過，看到穿著白色襯衣系著紅色領帶外套黑色馬甲的咖啡師，俊朗漂逸，非常紳士。當時咖啡還是奢侈品，很多人都消費不起。正好門前擺著招募咖啡師的廣告，廣告上說，工資最高的可以拿到6000元以上，這讓陳奇奇動了心思，便牽著女友的手走了進去。里面的服務員以為他們是來喝咖啡的。主動上前導引：“我們這里也有情侶座，你們要點哪一種咖啡？”
陳奇奇和他的妻子周桂蘭
陳奇奇隨口問道：“有幾種呀？”
“有藍山、哥倫比亞、拿鐵、卡布奇諾……”服務員流利地回答并遞給他水單。
他從來沒有聽到過這些古怪稀奇的名字，一看水單最便宜的一杯咖啡竟要25元，最貴的100多元。心里暗自一驚，點2杯最便宜的也要50元，自己一個月工資才小幾百。女友舍不得，偷偷地拉了他一把。陳奇奇便轉過話題問：“你們這里不是要招咖啡師嗎？”
這時在吧臺里面的吧臺長聽到他的問話，立即走了出來，說：“要，你是咖啡師？”
“現在還不是?！标惼嫫娴脑挷欢?，卻很實誠。
吧臺長上下打量著陳奇奇，白凈的面孔，修長的身材，說話也斯文，還帶點靦腆氣，真是咖啡師的好料子，便說道：“你可以進來，從吧員干起?！卑膳_長為調動他的興趣，特地告訴他，如果業績好，能力強，可以向店長及管理崗位發展。
就這樣，陳奇奇在不知不覺中通過了面試，直接被錄取，離開了那家臺資電子廠，做出了人生第一次決策，入上島咖啡橫瀝店，被派往廣東總店東莞市長安鎮學習咖啡調制技術，準備做一名咖啡師。
來到咖啡店，陳奇奇這才知道，咖啡是世界上三大飲品之一，上島咖啡從臺灣引進，是大陸咖啡行業的鼻祖。而且咖啡師是一項綜合性較強的職業，除去基本的咖啡飲品制作外，還要求掌握奶茶、果汁、混合飲料、雞尾酒、水果拼盤等的制作方法，還要有雜技般拋轉酒瓶的本領。
咖啡師時期的陳奇奇（中）
心中有夢，學習就格外用心。只有幾個月的時間陳奇奇便認識了各種咖啡豆，掌握了咖啡烘焙技術，學會了純品咖啡、花式咖啡、咖啡拉花等的配比和煮制的各個環節，能夠在幾十秒的時間里做出酸、香、苦、甘、醇五味咖啡。咖啡調制成了他手中的絕活。
沉默寡言，勤奮好學的陳奇奇如同他在學校讀書，不鬧事，也不惹事，很本分的一個。他深知自已沒有讀太多的書，必須要在這所社會大學里補足，所以學東西的時候非常勤奮，很快就以優異的成績結業。分別被安排在潮州、廣州等地咖啡店做咖啡師。2003年調北京朝陽店工作，深得店經理王增義的看重，有心培養他，直接將他提升為主管（吧臺長）。
上島咖啡在全國發展連鎖店，經常在各地舉辦特許加盟會展活動。有一次總公司在北京參加會展，吧臺總講師也在這里支援。他在參加會展活動后去店里巡查，注意到了鶴立雞群的陳奇奇，就和王經理聊到陳奇奇的工作情況，王經理說：“陳奇奇在調制技術和部門管理上都沒有問題，就是在部門配合上喜歡找借口，配合力度不太理想?！?/span>
咖啡店分外場部、廚房、吧臺三個部門。吧臺主要是按照顧客的需要調制好飲品后由外場部的服務員送到顧客手中。有時顧客比較多，外場部忙不過來，外場部便要吧臺幫忙送一下，陳奇奇卻以隨時要調制飲品為由拒絕?？傊v師聽到王經理指出的問題后找陳奇奇談話，語重心長地說：“上島咖啡的目標是創一流的餐飲品牌，來到這里，大家就是一個整體，要有大局觀念，相互配合，協同作戰。如果這些都做不到，怎么創一流？”
陳奇奇（右三）和他的咖啡師團隊
總講師的一番點撥，陳奇奇馬上認識到自己的狹隘思想，缺乏全局意識，當場表示：“改掉缺點，今后再不會發生類似問題?！?/span>
陳奇奇說到做到，從此以后，只要看到其它部門比較忙就叫自己的員工直接向顧客遞送飲品，甚至派人過去幫忙度過高峰期，凡是領導下發的指示立即執行，不帶半點質疑。經過三個月時間的觀察，王經理發現陳奇奇完全變了個樣，與部門之間配合默契了，團隊協作也好了，把他當作了店里的主心骨，大事小事都與他商量，手把手地教他如何讀懂財務報表，如何經營管理咖啡店，將他納入儲備干部行列。后來王經理離開北京朝陽店，極力向總部推薦陳奇奇接班。
在北京工作4年后，陳奇奇作為店經理到湖南的婁底、衡陽等地開發新店，工資由最初的幾百元拿到了8000多元，人生由此得到改變。
三
2008年初，正是農歷2007年底，傳統春節如期而至。不管是在外打工的還是經商做企業的，不管是白領階層還是工薪族都如潮水般從四面八方回到各自的家鄉。陳奇奇也是一樣攜妻帶子回到了忠防老家，與父母團聚。在深圳打工的發小陳凱良也回到了家，還有幾個其他的小時伙伴都回來了。小時候在一起讀書，一起打乒乓球，然后各自離開了家鄉，現在都回家里了自然要相聚一番。他們還沒有實力到臨湘街上的大酒店開房聚餐，就找了個夜宵灘燒幾串燒烤，要了一個火鍋，一起喝起了小酒，就像桃花園里月光下李白和眾兄弟的聚會。陳奇奇不勝酒力，因為同學們難得相見，他也端起酒杯象征性地表示，酒剛挨到嘴邊，臉就紅了，看上去如同當初見到女友般的羞赧。
酒過三巡，陳凱良突然又給自己添了一杯，和陳奇奇碰了一下，好像有許多話要說，卻又不知從何說起，干脆一仰脖子，把酒灌進肚子里，而后望著陳奇奇，對他說：“要不你辭掉咖啡店的工作吧，我們一起來創業?！?/span>
“啊，創業，干什么呢？”陳奇奇一時有點懵了，他根本沒有改行的打算，在咖啡店做得好好的，現在還在外地為總部發展新店呢，一個月也有8000多元的工資，干嘛要辭掉？
陳凱良說：“做手機觸摸屏，現在很旺的一行?！?/span>
陳奇奇在電子廠打過一年工，只是在電子產品流水線，當時先進的通訊設備是傳呼機，大哥大手機才剛剛問世，后來在咖啡店里做事，聽說過手機觸摸屏，卻沒有接觸過。說道：“這可不比小時候打乒乓球，你挑我接，辦電子公司一定要有技術力量哩?！?/span>
陳凱良說：“這個你不用擔心，我們叫上袁小華，他現在在浙江是公司里的樣品工程師，我在深圳也是外部工程師，不說是專家，做手機觸摸屏技術還是有把握的?！?/span>
袁小華和他們不是同學，但是校友，年齡差不多大，都是鄉鄰。陳奇奇知道，他倆之前都是做手機觸摸屏的。
陳凱良還告訴他，當前計算機、網絡、軟件和平板顯示等相關技術已經成熟，特別是在手機領域，觸摸屏的成本低，具有簡單實用價值，觸摸屏手機已成趨勢，他對這個行業很看好。
“我能做什么？”陳奇奇還是有點暈。
“你不是在咖啡店里當經理嗎？有管理經驗，你就管生產，做后勤管理?！?/span>
三個臭皮匠當一個諸葛亮。三個人湊在一起還有什么說的呢？相互知根知底，就象劉備關羽和張飛結在了一起，那就一起干吧。一位經理、一位監事、一個股東，在深圳完全具備了創辦一家民營企業的條件。
于是陳奇奇做出人生第二次決策，辭去上島咖啡店經理職務，與陳凱良、袁小華三人結伴奔跑?；I集10萬元啟動資金，在深圳沙井租了3個連在一起的單間，注冊了深圳市深望科技有限公司，開始做手機觸摸屏，進入電子行業。
一開始，他們3個人就是3個股東，也是3個員工，手工作坊式的。主要是收集一些不良品，說白了就是收集電子垃圾，變廢為寶，兩次回爐后出售。陳奇奇負責從外面聯系不良電子產品搬運回來，經陳凱良和袁小華進行產品改裝修理后銷售出去。第一桶金就是從浙江拉來的一批不良品，修理后銷售出去，一下就賺了10多萬元。一炮打響，他們三人的信心更足了。陳奇奇也由此看到社會上對手機觸摸屏的需求，證明了陳凱良的分析是對的。
一年后他們便在深圳寶安區的松崗街道辦廠，招納員工，三人分工，陳凱良管業務，袁小華管技術，陳奇奇負責內部生產和后勤工作。主要做電阻式觸摸屏，業務向好。雖然陳奇奇不懂技術，但特別愛學習，經常向陳凱良、袁小華請教電子觸摸知識，公司里有《觸摸與顯示》資料，便是他學習觸摸知識的教材，掌握電子信息的窗口，很快地懂得了觸摸屏的原理，可以參與一些技術問題的探討了。
2011年，他們將工廠搬到租金相對便宜的東莞市黃江鎮，更名為東莞市宏凱光電有限公司。公司員工已有100多人，技術團隊占到了三分之一。
宏凱光電生產車間
宏凱光電綜合辦公室
這時，韓國三星集團提出由電阻式變成電容式的方案，手機觸摸屏技術又向前邁進了一步，市面上已經出現新款電容式觸摸屏。他們馬上改變方略，將產品轉型升級，從2012年開始做平板電腦，生產電容式觸摸屏，研發大尺寸。
陳奇奇說，做企業就是要占領先機，看誰的研發成果最快，效果最好。他們的深望公司就具備這方面的優點，比別人很早地嗅到行業新品信息，趕在別人還沒有做出來的時候，先發制人，電容式觸摸屏制造很快躍居該行業在深圳前三的位置。企業逐步做大，2014年達到高峰，公司員工接近500人，技術團隊有50人之多，年產值上億元。
“什么是電阻式觸摸屏，什么是電容式觸摸屏？”我有進一步探究明白的想法。
陳奇奇回答我的提問：“電阻式觸摸屏就是兩層導電層之間有許多細小的透明隔離點，當手指觸摸屏幕時，兩層導電層在觸摸點位置接觸，傳遞信號。電容觸摸屏卻是利用人體的電流感應進行工作。兩者之間的進化是由觸到劃。”
陳奇奇說完，在一旁的來國煌怕我聽不懂，伸開左手掌，再將右手彎曲伸出食指，邊做著手勢邊說：“電阻式觸摸屏手機就是用手指頭點點點，電容式手機觸摸屏就是用手指頭劃劃劃，后者比前者更靈敏?！?/span>
來國煌是深圳市數博環球電子有限公司的總經理，曾就讀于河北經貿大學機械系，后自學清華大學機械工程專業，精通數碼電子，人稱“來博士”。他的解釋很形象。
四
公司經過幾年時間的運行，陳奇奇不斷總結經驗反思不足，他發現一個規律，企業中的人工成本和利潤空間成反比。也就是說人工越多，勞動力成本所擠占的利潤空間越大，利潤越小。他們公司光人工工資一個月就要150多萬元，人工操作還有很大的不良率，而招工也越來越難，人員管理也越來越復雜。尤其是每年的歲尾年頭兩個月都是公司最痛苦的時期，人員流動的不穩定性使公司的產能和良率急劇下滑。加之沒有自己的專利，要借用人家技術，有造無制，競爭壓力相當大?，F在很多企業已在關注工廠自動化設備,尋求降低人工成本的方法。生產工廠的普遍痛點，使陳奇奇發現了其中的商機，眼光瞄向了非標自動化設備行業。
陳奇奇的家在東莞市黃江鎮的星光城小區，小兒子陳子恩就在小區旁邊的棕櫚泉幼兒園托管。每天妻子去園里接小孩，發現兒子很喜歡和他的同學李子函在一起玩。他平時也聽兒子嘰哩咕嚕地說過在幼兒園里和李子函是最好的朋友，還見兒子把他帶到家里玩過一回。
有一次，陳奇奇從公司回來，替妻子去接兒子。這時李子函的爸爸也來了，兩位大人見面都覺得面熟，就是不認識。通過兩個孩子的交流，他們才知道是同一小區的鄰居，兩人都不愛說話，不認識的人從不主動打招呼，經常擦肩而過。這次他們終于相識了，以后經常在幼兒園碰面，一來二去，兩家人由于孩子的關系也成為了非常好的鄰里，兩個家長經常在一起聊天說起各自的工作和經歷。陳奇奇因而得知，這對鄰居夫婦都是自動化行業高端人才，夫婦倆同在一個專業，丈夫李先生是臺灣人，電子計算機工程碩士，夫人朱女士山東人，級別比丈夫還高，電子計算機工程博士。當時夫婦倆在一家教育自動化行業的上市公司上班，李先生負責產品研發總監，夫人朱女士也是軟件高級工程師，負責產品的軟件技術支持。夫婦倆早在2010年就是臺灣著名的群創面板第一個息燈工廠的核心研發人員。
陳奇奇夫婦和鄰居李先生夫婦
所謂息燈工廠就是全工序自動化無人操作。那時候大陸的工業還停留在2.0階段，即電氣化與自動化時代，而息燈工廠所需要的技術已達到工業4.0水平。工業4.0就是實體物理世界與虛擬網絡世界融合的時代。他們在2015年的一次商務活動中被大陸上市公司企業老板發現高薪聘請過來，移居東莞，因而大陸人脈關系少，手中基本沒有資源。有一次他的公司要尋找攝像頭產品，就是通過陳奇奇找到商會常務副會長企業2020年上市的OPT公司。
自從與這兩位鄰居接觸后，陳奇奇有時也利用他們公司的產品做一些貿易，由此更加堅定了做自動化設備的想法。他特地把鄰居一家人請到家里吃晚飯，聽取他對非標自動化行業的見解。
鄰居是機器和自動化領域的高端人才，自然了解這一行業。李先生說，非標自動化可幫企業省人工，提升良率，盡管在投資開發設備的時候成本較高，但從長遠的角度看，開發成本比人工工資低，并且做出來的產品統一性比較強，品質有保障，很受工廠的歡迎。他也提醒陳奇奇，做非標自動化有前途，但也有許多困難，主要是技術人才難得尋找。他最后主動提出，如果陳奇奇想進入非標自動化行業，夫婦倆可以做陳奇奇的技術顧問。
陳奇奇回到宏凱光電，把自己的想法向陳凱良袁小華兩位股東提出，他們同意陳奇奇的觀點，但認為企業剛步入黃金期，不愿意再折騰。在一家上市公司對企業收購未成之后，陳奇奇決定退出宏凱光電，重新注冊公司，投注非標自動化設備研發。
再次改行做非標自動化，注冊公司之前必須找到自己的項目和平臺。
陳奇奇想到了伯恩光學的手機蓋板供應商何總，之前也是宏凱光電的供應商。陳奇奇認識這位何總已有10多年了，兩人互相了解，電話聯系到了他。
何總在自己的辦公室里接待陳奇奇，從櫥柜里拿出咖啡用開水給一人沖了一杯。陳奇奇喝了一口，說：“何總還會養生哩，這是白咖啡吧，不傷胃，口感絲滑，香濃，不帶一絲苦澀?！?/span>
何總說：“陳總，你還真是咖啡專家呀?！?/span>
陳奇奇笑道：“你別忘了，我曾經是一名咖啡師哩?！?/span>
何總笑笑：“無事不登三寶殿，說吧?！?/span>
陳奇奇開門見山：“我不想做觸摸屏行業了，想改行”
何總一驚，欲言又止，頓了一會，問道，“想做什么行業呢？”
“非標自動化?！?/span>
陳奇奇提出要和他合作，何總頓時來了興趣，這也是他一直想做的行業，由于沒有技術團隊就一直擱置，不到半個小時倆人便談妥了。之后還找到一個合伙人，陳奇奇出技術團隊，用何總公司的平臺一起打開市場，共同投資500萬元，在惠州選擇一家廠房，創辦起惠州市吉祥達裝備有限公司。這時已是2017年底。
采訪中，坐在一旁的來國煌見我對非標自動化這個行業術語一臉茫然，便向我解釋，非標自動化就是根據客戶需求定制的非標準類的自動化設備。根據具體的使用場所，行業特征、以及用途進行獨立設計，沒有具體的參考模型，創新性強，對技術人員的要求非常高，要具備軟硬件和高科技技術開發的能力才行。所以有的還叫作科技公司?？萍脊臼菄夜膭顒撧k的企業。
五
公司初創，主要是組建技術團隊進行產品研發。然而，研發產品是要一定周期的。前兩年基本上都是研發階段，中間盡管有小的訂單，也抵擋不了研發所投入的資金，公司一直在虧損狀態?；蛟S是天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。2020年本來項目研發還沒有眉目，新冠肺炎疫情接踵而至，很多工廠關門停產，企業虧損雪上加霜，陳奇奇面臨嚴峻的考驗。
與他同一年出生的深圳市大疆創新科技有限公司創始人汪滔在創業當初開發大疆無人機項目時，就陷入了員工相繼離去的窘況。他后來總結道：“公司如果沒有特別大的起色，兩年是一個人耐心的極限?！?/span>
現在吉祥達遇到了大疆科技當年同樣的窘況，他們苦苦熬到了這年6月，投進去的資金已經用完，又要往里投錢。搞了兩年多時間，一直看不見影子，股東已經坐不住了，說，“每年投進去200多萬元，已經快3年了，不能再往里燒錢了，得停下來，進行清算?！?/span>
清算就是將公司破產，申請人民法院指定清算中介機構成立清算組，應收應付之后，股東該如何承擔就如何承擔，如果還有剩余就按投資額進行分攤，債務也是按股份分配償還。這個公司從找合伙人，招納技術員，到公司注冊、尋找廠房，項目立項、開發產品，一手一腳都是陳奇奇一人奔波，花了不少心血，分明就是躁動母腹中還沒有出生的嬰兒，一下要拿掉，當然舍不得。陳奇奇說，“我不同意清算?！?/span>
合伙人說：“要不你就一個人來做，讓我們退出，把我們的投資款全部退回給我們?！?/span>
何總也顯得無奈：“那我也暫時退出吧，今后如果用得著我，一定會支持?！?/span>
最終，陳奇奇和合伙人達成協議，由他一人將所有股份收購，合伙人投了多少錢全部由陳奇奇無息還給他們。
陳奇奇何嘗和他們不是一樣？家里已沒有一分錢可拿了，他不能讓合伙人對他失信，決定把在家鄉的房產賣掉，再把現在黃江住著的房子拿出去抵押貸款，然后向親友挪借一些。
他把自己的決定告訴妻子周桂蘭。周桂蘭其實早已知道丈夫的處境，也知道丈夫的心志，平靜地望著比自己高出一頭的陳奇奇的目光，說：“凡是你做的決定我都支持，只要你認為可以就去做?！?/span>
妻子的話著實讓陳奇奇感動。早在創辦宏凱光電時，公司里就作出規定，股東的老婆不得參與公司運營和管理，從此她就作為一名全職太太在家里相夫教子，對公司里的事情不聞不問，生下了他們的第二個孩子陳子恩。
盡管妻子說得云淡風清，陳奇奇卻是一臉凝重：“要是虧了呢？”
“這些家業本就是你掙來的，還可以再掙嘛?！逼拮佑终f，“創業的事情也說不好，我有這個心理準備，最壞的結果無非就是像剛來廣東一樣，重新再去一起上班啰?！?/span>
“相信我的眼光，一定會好起來的?！标惼嫫鎸ζ拮诱f。只有周末，他才有時間把公司里發生的事情告訴家人。妻子正好買了幾只螃蟹，準備清蒸，丈夫好久沒有在家里吃飯了，一家人改善下生活。陳奇奇看到螃蟹都在籃子里掙扎著要爬出來，可是沒有一只能爬出。他記起在一本書上看到的螃蟹越籃的例子，便對妻子說，你把螃蟹拿出來只剩一只放在籃子里看看。妻子照做，只見這只螃蟹發瘋似地往上爬，很快就要爬出籃子去了，妻子急忙蓋上蓋子。陳奇奇呵呵地笑著告訴妻子，這就叫做“螃蟹效應”，很多只螃蟹放在籃子中的時候，即使不蓋蓋子，螃蟹也不會爬出來，因為它們會互相扯后腿。如果有一只想往上爬，其他螃蟹便會使勁地用自己的鉗子去抓，有的螃蟹就踩到它的背上去了。如此循環，最終誰也沒能成功爬出來。
快樂的一家人
妻子心領神會，丈夫這是在用螃蟹比喻他目前的境況，莞爾一笑：“外面的事情我也不會，我能支持你的就是把家里的事情處理好，不要你操一分錢的心，你只把外面的事情辦好就行?！?/span>
妻子的這一笑，陳奇奇仿佛看到了當初相識時的情境。妻子比他大一歲，知道他的名字就叫奇奇，覺得很有趣，調皮地取笑他：“奇怪，你這個名字，是大人對小孩親昵的稱呼呢，雖然我比你大那么一丁點點，可不想做你的大人哦?！边@回陳奇奇卻沒有了靦腆，脫口而出：“我比你高，就是比你大，就喊你阿蘭?！逼拮赢敃r聽了正是這樣婉爾一笑，跑到車間里去了?！捌婀帧本统闪酥芄鹛m對陳奇奇的昵稱。
妻子的支持就是陳奇奇的動力。他重新調整思路，認為惠州的三年并非不成功，畢竟項目研發不是一日之功，他也發現了一個問題，惠州畢竟不是改革開放示范區，創業環境、人才優勢都不及深圳。他聽說深圳將在坪山建設世界一流高科技產業園，這里的創新鏈、產業鏈、人才鏈、政策鏈、資金鏈會進一步深度融合，那些技術人才都會朝這里涌。
“遷到坪山！”三人好商量，一人好決策。成為獨立股東后的陳奇奇聞風而動，立即將公司遷到深圳市坪山區，更名為合創杰智能裝備有限公司，把哥哥請來做售后服務，以了父親當年的愿望，兄弟倆互相照應。繼續聘請鄰居李先生夫婦為公司的技術支持，加強研發部力量，分別由機械、電氣、軟件三名總工程師帶領各自的隊伍進行研發。根據客戶要求，從產品的構思、方案、建模、出圖、加工、組裝到調試，為客戶提供一整套的解決方案。不到兩年時間便在過去研發的基礎上獲得清洗自動機控制軟件、清洗自動上料機控制軟件、雙面覆膜機控制軟件、隧道爐冷卻控制系統、噴碼控制系統等5項計算機軟件著作權，獲得清洗下料雙面自動覆膜機、CNC鋼化架自動上料機、清洗自動翻轉上料機、切角清洗自動上料機、清洗自動翻轉下料機、自動掃碼檢測機等6項專利。
果然，合創杰搬到坪山的次年即2021年初，深圳市人民政府發布《關于支持深圳國家高新區坪山園區建設世界一流高科技產業園區的意見》，提出將充分發揮深圳國家高新區坪山園區的核心引擎和示范帶動作用，先行探索更高質量發展的產業布局、管理體制、空間結構及配套服務，加快將坪山高新區建設成為創新動力充沛、高端產業集聚、運營機制高效、宜創宜業宜居的世界一流高科技產業園區。合創杰智能裝備有限公司發展尋找到了肥沃的土壤，只一年時間，合創杰產品投入使用，扭轉了吉祥達時的虧勢，還清了所有貸款和借款。
現在，合創杰智能裝備有限公司，是一家專業從事智能非標自動化設備開發、制造、銷售及產品代工服務于一體的企業，開發制造自動化生產設備和車載、3C等電子產品，其生產的設備主要應用于手機玻璃蓋板、手機配件生產、教學設備、新能源、電子電器等領域。馳騁于智能自動化天地。
陳奇奇在合創杰車間接受采訪
聽完陳奇奇的創業分享，來國煌驚嘆其能很快轉變角色進入到風牛馬不相及的新世界，望著這位比自己只小6歲卻經歷三次改行創業的青年，由衷贊許：“有夢就有行動，臨湘青年的榜樣，臨湘人在廣東的新生代。”
加拿大著名個人成長教練布蘭登?伯查德曾花3年時間與190多個國家的多位成功人士進行訪談，得結出結論，一個領域內的高效能人士，到另一個領域內也能做得最好。我們現在還不能將陳奇奇排入成功人士之列，但他用事實正在證明這個結論。
六
回憶自己的三次創業，陳奇奇深有體會地說：“這三次跨行就像在跑步中躍過了三條溝坎，靠的是運氣，天時、地利、人和。我的運氣屬于好的，三次創業就遇到了3個扶我上路的人，他們是我的貴人，都在為我向前奔跑助力?！?/span>
在上島咖啡時，是店經理王增義對他的包容和扶持，發現了他身上的問題后，并沒有批評和打壓，而是讓他自己認識到不足，促進了成長，一步一個腳印，由吧員一直干到店經理，學會了企業財務管理，懂得了企業經營模式。
后來是發小陳凱良拉他入伙進入電子觸摸屏行業，創辦宏凱光電有限公司，在東莞市的黃江置辦了房產，一家人有了棲身之所，不再到處流浪，家里開始有了積蓄。
宏凱光電時的合作伙伴（從左到右，陳奇奇，陳凱良，袁小華）
創辦合創杰智能裝備有限公司時又有來自臺灣的鄰居李先生夫婦為他提供技術支持，幫助他走出困境。
陳奇奇是一個懂得感恩的人，不但知恩投報，還把別人當年對他的幫助轉化成自己的一份社會責任。
有一個在廣州增城打工的鄉友想開辦一個小型休閑娛樂室，想拉他一起投資，他根據鄉友的要求立即轉過去6000元啟動資金，結果不到半年，這個娛樂室關停，資金虧損。他沒有說半個不字，也不詢問原由，反而安慰心有不安的鄉友說：“虧了就虧了，做生意有賺就有虧?！?/span>
2017年，陳奇奇加入廣東省湖南臨湘商會，當選為副會長。有一會員正在創辦一家精密制造企業，為了扶持會員公司，他第一個給他們下單，下單時就將資金全部轉到了會員公司的帳上。他說：“初創企業，需要的是資金，都是商會的會員，就要抱團取暖?！?/span>
商會又有人想做CNC數控機的切削液生意，聽取他的意見。他通過市場分析及時制止，認為產品不唯一，技術含量不高，社會需求量不大，客戶不會長久，沒有競爭力，最后導致的結果是利潤回報率低。因而這位會員終止了切削液的投資，果然那位邀請他加入的股東以虧損而告終，防止了會員的損失。
就在前不久，深圳市光明區一開藥店的鄉友與房東發生糾紛，受到不公正待遇。他將情況告訴陳奇奇，陳奇奇立即告知商會，利用商會的力量為鄉友維權。商會秘書處馬上組織律師團隊認真分析事件的起因，向深圳市公安局光明分局起草懇請調查函，由陳奇奇代表商會和當事者呈送。光明分局在收到商會的懇請調查函后責成當地派出所了解情況。從此，這位鄉友的藥店再沒有受到房東的無理起鬧，安寧下來。
做企業就是做人，誠信交朋友，力所能及幫助別人。這是陳奇奇的一貫遵行。
對此，來國煌點頭贊許，他說：“我有一個發現，世界上大學多，專業多，沒有一所學校，沒有一個專業是告訴你怎樣當老板的。所謂企業老板實際上就是通過做人做事修煉出來的?！?/span>
來國煌的這個發現，讓我想到英國首相撒切爾夫人曾經說過的一句名言，“注意你的想法，因為它能決定你的言辭和行動，注意你的言辭和行動，因為它能主導你的行為?！比銮袪柗蛉说倪@句話何嘗不是說的做人做事？回顧陳奇奇的創業經歷，不就是想法決定行為嗎？我想，大多數企業家的起跑之初都是如此吧？
撰文：程憲政
編輯：呂 巧